Gestione del personale

In un mercato complesso regolato da leggi e decreti, articolati, di difficile interpretazione e sempre in rapida evoluzione, diventa indispensabile avere un riferimento consulenziale chiaro, efficace, aggiornato, che permetta l’adeguata soluzione in materia di amministrazione del personale.
L'attività dello Studio è caratterizzata dalla possibilità offerta alla clientela di fruire non solo, della consulenza, comprendente la completa gestione dei rapporti di lavoro dal momento della loro costituzione alla loro estinzione, ivi comprese le assistenze in sede ispettiva, contenzioso ecc, ma anche della sola elaborazione dati forniti dal cliente ed ancora della sola consulenza, concretizzata da interventi di volta in volta richiesti per la soluzione di particolari problemi o per l'adempimento a specifici obblighi imposti dalla legge o dagli organi di vigilanza in materia di lavoro.
L'alta qualità professionale fornita ai propri clienti è assicurata da una lunga e consolidata esperienza nel campo del Diritto del Lavoro, del Diritto Sindacale e della Legislazione Previdenziale. Qui di seguito sono evidenziati più in particolare tutte le attività fornite dallo Studio:

A.  Consulenza del lavoro 

Gestione del rapporto di lavoro subordinato

  • Analisi preventiva della tipologia di assunzione da applicare, verifica agevolazioni applicabili, analisi clausole contrattuali, mansionario;
  • Verifica contrattuale dell’inquadramento in riferimento alle mansioni svolte dai lavoratori ;
  • Predisposizione regolamenti interni aziendali;
  • Provvedimenti disciplinari: stesura e gestione;
  • Assistenza licenziamenti individuali;
  • Trasformazioni del contratto;
  • Assistenza per la certificazione dei contratti;
  • Collocamento obbligatorio;
  • Collocamento personale extracomunitario;


Gestione rapporti autonomi

  • Analisi preventiva delle caratteristiche del contratto;
  • Predisposizione contratti autonomi e parasubordianti: contratti a progetto, collaborazioni coordinate e continuative, associazioni in partecipazione, lavori occasionali e mini co.co.co.;
  • Appalti e subappalti;
  • Assistenza per la certificazione dei contratti;
  • Assistenza vertenze extragiudiziali dei lavoratori;
  • Assistenza in tentativi di conciliazione avanti Commissioni di conciliazione ed arbitrato.

 

B.   Amministrazione del personale 

Gestione del personale

  • Gestione “ufficio paghe” aziendale anche in outsourcing con personale esperto dello studio a disposizione dell’ufficio personale aziendale;
  • Assistenza al personale delle aziende assistite per la compilazione di modelli, richieste e dichiarazioni inerenti al rapporto di lavoro;
  • Assistenza al datore di lavoro per la gestione dei piani di carriera del personale; 


Elaborazione paghe e contributi

  • Elaborazione paghe attraverso acquisizione registri presenze manuali, rilevazioni presenze aziendali e sistemi di rilevazione presenze informatizzati;
  • Elaborazione e stampa prospetti paga su cartaceo o formato pdf vidimato;
  • Elaborazione dichiarazioni contributi ON LINE;
  • Predisposizione modelli F24 cartacei o informatici;
  • Predisposizione versamento contributivo con addebito ON LINE;
  • Gestione TFR e Fondi Integrativi;


Costo del lavoro e report mensili

  • Analisi costo del lavoro storico mensile su supporto magnetico;
  • Analisi costo del lavoro previsionale personalizzato per ogni tipo di assunzione;
  • Centri di costo;
  • Report per la contabilità e controllo di gestione;
  • Budget di costo revisionale;


Assistenza Servizi Telematici

  • Trasmissione telematica Agenzia delle Entrate;
  • Trasmissione telematica Istituti previdenziali e assicurativi;
  • Trasmissione telematica Fondi Integrativi;
  • Analisi procedure informatiche in materia di lavoro.

 

C.  Consulenza Previdenziale e Assistenziale 

Consulenza in materia di lavoro e previdenziale

  • Inquadramenti aziendali presso Istituti;
  • Assistenza in accertamenti ispettivi;
  • Assistenza in contenzioso previdenziale ed assicurativo;
  • Analisi classificazioni INAIL e istanze riduzione del tasso;
  • Azioni di surroga e regresso in caso di infortunistica;
  • Gestione consulenza pensionistica.


Consulenza in materia di sicurezza sul lavoro (in affiancamento a professionisti esterni)

  • Organizzazione aziendale della sicurezza sul lavoro;
  • Gestione formazione del personale;
  • Gestione comunicazioni obbligatorie;
  • Consulenze tecniche di parte.

 

D. Relazioni Industriali

  • Assistenza contrattazione di secondo livello (contratti aziendali ed internazionali);
  • Assistenza rapporti ordinari con le OO.SS.;
  • Crisi aziendali: procedure di mobilità, licenziamenti collettivi, Cassa integrazione, contratti di solidarietà, sospensioni nell’artigianato, licenziamenti individuali plurimi, provvidenze enti bilaterali.

 

Per gli adempimenti amministravi  in oggetto lo studio si avvale oltre ai Professionisti e Partners anche dei collaboratori Donatella Celeghin,  Donatina Cavuoto,  Elena Testini,  Giada  Faraon.